การจัดการความรู้ในองค์กร

​คณะพยาบาลศาสตร์ ได้มีการส่งเสริมสนับสนุนให้มีการดำเนินการจัดการความรู้ด้านการบริหารจัดการองค์กร โดยมีการจัดทำ ​โครงการการจัดการความรู้เพื่อการบริหารจัดการสำนักงานคณะพยาบาลศาสตร์ ขึ้น มีการระดมสมองกำหนดประเด็นความรู้ตามขอบเขตการจัดการความรู้ (KM-Focus Area)  เป้าหมายการจัดการความรู้ (KM-Desired State) 3 ด้าน และประเด็นองค์ความรู้หลักตาม Focus Area เป็น

• KM Focus Area 1 องค์ความรู้เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากงานประจำที่มีผลกระทบต่อหลายหน่วยงานหรือปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นประจำ
• KM Focus Area 2 องค์ความรู้ที่มีการใช้งานประจำที่สำคัญ และมีการใช้ร่วมกันหลายหน่วยงาน
• KM Focus Area 3 องค์ความรู้ที่ตอบสนองและขับเคลื่อนการดำเนินงาน ตามแผนยุทธศาสตร์ของคณะ

จาก KM Focus Area ทั้ง 3 ด้าน ได้มีการกำหนดประเด็นองค์ความรู้ ในแผนฯปี 2555-2559 และมีการจัดการความรู้ในแต่ละประเด็น ตั้งแต่ปี 2555 เป็นต้นมา ดังนี้

KM Focus Area 1 องค์ความรู้เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากงานประจำที่มีผลกระทบต่อหลายหน่วยงานหรือปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นประจำ
ประเด็นองค์ความรู้ : การทำ Process Flowchart และคู่มือปฏิบัติงาน

1. (2555) “หนังสือราชการ การเขียนหนังสือราชการ หนังสือโต้ตอบ” ถอดบทเรียนจากการอบรม
2. (2555) “รายงานการประชุม” ถอดบทเรียนจากการฝึกอบรม
3. (2556) “ขออย่างไรให้ได้อัตรา” สรุปสาระจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กระบวนการในการขอรับการจัดสรรกรอบอัตรากำลังพนักงานมหาวิทยาลัยสายปฏิบัติการ
4. (2557) การแลกเปลี่ยนเรียนรู้การบริหารโครงการ  "คู่มือการบริหารโครงการ"

KM Focus Area 2 องค์ความรู้ที่มีการใช้งานประจำที่สำคัญ และมีการใช้ร่วมกันหลายหน่วยงาน
ประเด็นองค์ความรู้ : การติดต่อประสานงาน

1. (2555) การลดใช้พลังงาน คณะพยาบาลศาสตร์
2. (2555) การรับมือภัยภิบัติต่างๆ (อัคคีภัย น้ำท่วม แผ่นดินไหว ฯลฯ)
3. (2556) “เรียนรู้จัดการความรู้” – กระบวนการเรียนรู้ร่วมกันในการจัดการความรู้และพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ ของบุคลากรสำนักงานคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
4. (2556) “จากกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ” – ถอดบทเรียนกระบวนการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์ระดับคณะไปสู่ผู้ปฏิบัติงาน
5. (2557) “การเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารโครงการของสาขาวิชา” – กระบวนการเรียนรู้ร่วมกันในการประสานงานระหว่างงานบริการการศึกษา และเจ้าหน้าที่ประสานงานกลุ่มวิชา เพื่อการบริหารโครงการของสาขาวิชา

KM Focus Area 3 องค์ความรู้ที่ตอบสนองและขับเคลื่อนการดำเนินงาน ตามแผนยุทธศาสตร์ของคณะ
ประเด็นองค์ความรู้ : องค์กรแห่งความสุขบนพื้นฐานแห่งความพอเพียง

1. (2555) ประโยชน์ของการทำประกันสังคม-สรุปสาระมาตรา40
2. (2555) การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานโดยยึดหลัก 3Rs
3. (2556) “เส้นทางการพัฒนาบุคลากร” – เรียนรู้กระบวนการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามแผนยุทธศาสตร์คณะ (แผนพัฒนาบุคลากรระดับหน่วยงาน – แผนพัฒนาบุคลากรระดับบุคคล)
4. (2556) 5 ส. สร้างที่ทำงานน่าอยู่
5. (2555-2557) แนวคิดเศรษฐกิจพอเพียงและการนำไปใช้ 

โดยสามารถเข้าไปดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ http://portal.nurse.cmu.ac.th/fonoffice/adminoffice/kmblog/default.aspx​