Skip Ribbon Commands
Skip to main content

การจัดการความรู้ในองค์กร

:

การจัดการความรู้ในองค์กร > Posts > เกณฑ์การคิดภาระงาน และความหมายของลักษณะงานในการจัดทำ TOR และ JA ของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ
ตุลาคม 22
เกณฑ์การคิดภาระงาน และความหมายของลักษณะงานในการจัดทำ TOR และ JA ของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ

​สรุปเกณฑ์การคิดภาระงาน และความหมายของลักษณะงานในการจัดทำข้อตกลงร่วมก่อนการปฏิบัติงาน (TOR) และการรายงานภาระงานที่ปฏิบัติแล้ว (JA) ของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ เพื่อให้บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ สามารถ
1. จัดทำ TOR ได้สอดคล้องและเป็นไปตาม Job Description ที่กำหนดในหน่วยงาน
2. ระบุประเภทงานและปริมาณงานได้ถูกต้องตามประเภทงานที่กำหนดให้บุคลากรแต่ละประเภทและแต่ละระดับ
3. ให้มีการระบุการพัฒนาตนเอง (IDP) ตามหน้าที่ความรับผิดชอบและตามความต้องการขององค์กร
4. ให้มีการระบุการปรับปรุงพัฒนางาน/การสังเคราะห์ วิเคราะห์ วิจัย หรือการพัฒนานวัตกรรม จากการปฏิบัติงานประจำ สอดรับกับกระบวนการจัดการความรู้และพัฒนานวัตกรรมขององค์กร

routine to KM Innov.png
 
 

Comments

There are no comments for this post.