Skip Ribbon Commands
Skip to main content

การจัดการความรู้ในองค์กร

:

การจัดการความรู้ในองค์กร > Posts > RO-BO online ระบบประเมินออนไลน์และการประเมิน 360 องศา
ตุลาคม 21
RO-BO online ระบบประเมินออนไลน์และการประเมิน 360 องศา

robo online.png

คณะพยาบาลศาสตร์ ได้ดำเนินการจัดทำแผนการบริหารและการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนขึ้น ตั้งแต่ปี 2556  มีการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงแผนฯ ดังกล่าว ในเดือนพฤศจิกายน 2557  กระบวนการดังกล่าวครอบคลุมตั้งแต่ การสรรหาบุคลากร (Recruit) การใช้ประโยชน์และธำรงรักษาบุคลากร (Retain) และการส่งเสริมสนับสนุนและพัฒนาบุคลากร (Reinforcement)  และกำหนดให้มีกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (PM) อยู่ในระบบการใช้ประโยชน์และธำรงรักษาบุคลากร (Retain)  โดยครอบคลุมตั้งแต่ การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ตามแบบบรรยายลักษณะงาน (Job Description) การจัดทำข้อตกลงร่วมก่อนการปฏิบัติงาน การปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติงานและตามข้อตกลงฯที่จัดทำขึ้น และการประเมินผลการปฏิบัติงาน (JA) ในกระบวนการดังกล่าวเห็นสมควรให้มีการปรับปรุงกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานในระบบเดิมของคณะฯ ที่เป็นการใช้กระดาษ ซึ่งใช้เวลา กำลังคน และวัสดุสิ้นเปลืองจำนวนมาก โดยปรับปรุงให้เป็นการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบออนไลน์ เพื่อลดขั้นตอน เวลา กำลังคน และการใช้วัสดุสิ้นเปลืองต่างๆ ประกอบการประเมิน ทั้งนี้ให้ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบออนไลน์ที่พัฒนาขึ้น ครอบคลุมทั้งการประเมินผลงานคุณภาพงานตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัย และการประเมินพฤติกรรมโดยระบบประเมิน 360 องศา และให้ใช้ระบบประเมินดังกล่าวกับบุคลากรทุกประเภท ทุกระดับ ในคณะพยาบาลศาสตร์ 

Comments

There are no comments for this post.